Er is weinig zo frustrerend als ziek worden tijdens je vakantie, net op het moment dat je eindelijk vrij bent van je werk. Dit scenario heeft veel mensen recentelijk getroffen, met een griepepidemie die uitbrak tijdens de feestdagen. Maar wat doe je als je ziek wordt tijdens je kostbare vrije dagen?
De eerste stap: Informeer je werkgever
Het is essentieel om binnen 24 uur je werkgever op de hoogte te stellen als je ziek wordt tijdens vakantie, om te voorkomen dat deze dagen als ‘verloren’ worden beschouwd. Het maakt niet uit of je ziek wordt middenin je vakantie, je moet het altijd aan je werkgever melden. De reden is simpel: volgens de regelgeving mag je werkgever geen vakantiedagen aftrekken voor de dagen dat je ziek bent.
Ziek zijn tijdens vakantie betekent niet het verlies van vakantiedagen
Wanneer je ziek bent tijdens vakantie, worden die dagen niet beschouwd als vakantiedagen. Dit betekent dat als je ziek wordt voordat je vakantie begint, je geen uren hoeft op te nemen voor de dagen dat je ziek bent. Dit is terug te vinden op Arbeidsrechter.nl, een bron van informatie over werknemersrechten. Tijdens de ziekteperiode, die niet als vakantie wordt beschouwd, moet je werkgever je loon doorbetalen.
Lees verder op de volgende pagina wat je nog meer moet doen en wat de uitzonderingen zijn.
